常州市武进区礼嘉镇人民政府公开招聘镇级聘用工作人员简章

2020-12-15 来源：本站原创浏览次数：

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（三）考试考核

本次公开招聘采取笔试和面试相结合的办法。

1、笔试

笔试内容：《公共基础知识与能力素质》，考试不指定辅导用书。笔试总分100分，合格分数线为60分。笔试时间和地点详见准考证。

笔试成绩在原发布招聘简章网站公布，考生凭身份证号和准考证号在简章发布网站上查询笔试成绩。

2、面试

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。

面试时间和地点详见面试公告。

3、综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

（四）体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）考察与公示

体检合格人员由礼嘉镇办公室组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

考察合格的，经礼嘉镇党委会集体研究通过后，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

四、聘用及待遇

公示无异议的，由礼嘉镇政府办理相关录用手续。录用人员签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格的录用为礼嘉镇自聘人员，工资年收入6.8万元（含五险一金个人缴纳部分），其他待遇按照礼嘉镇有关规定执行；考核不合格的，解除劳动合同。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

四、本招聘简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：0519-86529808 联系人：何女士

监督电话：0519-86231005

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