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六、考试
考试采取笔试+面试的方式进行，满分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为申论和专业知识，面试采取结构化面试的方式，面试合格分数为60分。考试时间、地点另行通知。
七、体检、考察
根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
八、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，对拟聘用人员在灌云县人民政府门户网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩、排名等。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗视为放弃。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
十、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式：实行劳务派遣，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同后派遣到我局工作。
(二)试用期待遇：试用期3个月，试用期工资每人每月3000元。
(三)正式用工后待遇：试用期考核合格后，正式工资每人每月不低于3500元。
(四)从录用后，聘用人员按国家规定享受社会保险和住房公积金。
十一、纪律监督
灌云县纪委监委派驻第四纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。
监督举报电话：0518-88166189。
十二、本公告未尽事宜由灌云县审计局负责解释。
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