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四、考试
1、笔试:
笔试内容为行政职业能力测试,满分100分,60分为合格分数线。笔试时间和地点另行通知。
2、面试:
在笔试合格人员中,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员,不足3倍的,按实确定。面试采用结构化面试,满分100分,60分为合格分数线。面试时间和地点另行通知。
五、体检
按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留两位,如末位同分,取面试高分者,如面试成绩仍相同就进行面试加试,取面试加试成绩高分者),在该岗位面试合格人员中根据总成绩从高分到低分的顺序按照1:1的比例确定体检人员。如出现体检不合格的,在该岗位面试合格人员中从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
对确定的拟录取人员,名单在南通再就业工程开发有限公司公示5个工作日。公示无异议的,由南通再就业工程开发有限公司与拟录取人员签订聘用合同(试用期2个月),合同期为2年。应聘人员应在规定时间内办结录用手续。
七、相关待遇
应聘录用人员年度薪酬待遇按市有关部门核定的当年度政府购买服务岗位人员标准执行。
八、其他
对于面试达到一定分数线,但未进入体检、考察范围的人员,作为招聘备用人员,成绩一年内有效。如有拟录(录用)人员被淘汰或者本人放弃,以及发展需要急需补充人员时,可从本次招聘备用人员中,按照招聘成绩、岗位匹配性选用人员,经体检、考察合格后予以录用。
九、纪律与监督
本次招聘根据“公开、平等、竞争、择优”的原则,由南通市不动产登记中心组织,市局纪检监察部门全程监督。在整个招聘过程中,一经发现不符合本《公告》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的,即取消其考试或聘用资格。
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