江苏扬州高邮市残疾人康复中心招聘编外人员3人公告

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　　报名期间，市残联康复中心安排专人现场回答报考人员咨询，根据本公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据报考人员提供的信息进行资格审查，并当场提出审查意见。对未通过资格审查的，说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，注明缺失或需补充的内容。

　　2.综合考核

　　统一组织考核，开考比例为1:3，如达不到开考比例的岗位，相应核减招聘计划。考核方式采用百分制，以面试考查为主，辅以课堂实践考核业务能力。并根据有效报名人数情况，与人社部门协商决定是否增加笔试考核环节，并在笔试开考前一周提前告知应聘人员，通知其领取准考证。

　　综合考核合格分数线为60分，低于60分的不予聘用。

　　3.体检

　　按招聘岗位计划数1︰1比例，按照综合考核分数从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由市残联负责，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》﹙试行﹚》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。

　　4.考察

　　体检合格人员的考察工作由高邮市残联参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次递补。

　　5.公示

　　考察合格者，拟聘用人员名单将在高邮市人力资源和社会保障局网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj/）、高邮市残联网站（http://cl.gaoyou.gov.cn/）期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　6.聘用

　　公示期满，符合聘用条件，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

　　四、聘用管理及待遇

　　此次招聘的为合同制人员，试用期3个月，试用期月工资2000元。试用期考核合格后，市残疾人康复中心与其签订聘用合同，并报人社局备案。待遇按高邮市人社局、财政局、编委办《关于全市机关事业单位编外人员工资和待遇管理的指导意见》（邮人社〔2020〕105号）相关规定执行。

　　五、纪律与监督