编外招聘
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七、录用
公示后无异议，按规定办理录用手续。被录用者未在规定时间内报到的，视作为自动放弃。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
八、被录用人员待遇及管理
对考核合格的，由启东市劳务技术经济开发有限公司与录用人员在规定时限内签订劳动合同，试用期为2个月。试用期间，用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。录用的普通岗位工作人员的工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执行，按规定缴纳各项社会保险;录用的12345热线话务员的工资按照话务员相关考核文件执行，待遇优于普通岗位。
九、组织与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在市纪委第七派驻纪检组监督下，由启东市市域治理现代化指挥中心组织实施。招聘工作以本《简章》为依据，一经发现并查实不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。考生往返交通费、食宿费自理。
本招聘简章解释权归启东市市域治理现代化指挥中心。
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启东市市域治理现代化指挥中心公开招聘编外聘用人员岗位表x.docx
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