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7、招聘岗位设1:2开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的,由院部研究决定是否适当降低开考比例。
三、考试:
1、理论考试:
(1)总分为100分,成绩60分(含60分)以上者为理论考试合格。
(2)考试科目:本专业相关知识。
(3)考试时间和地点:详情见准考证。
2、面试:
(1)理论考试合格者按招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选,不足1:3的按照实际人数确定面试人选。面试成绩60分(含60分)以上为合格。
(2)面试时间及地点:届时通知。
3、成绩评定:
理论、面试成绩占比为50%、50%,各项成绩均合格者才计算总分,按总分从高到低确定为待录用人员。
四、体检:
由医院统一组织的体检(费用自理)。体检合格标准:参照公务员体检标准。
五、聘用及待遇:
此次招聘人员性质为合同制。对公示无异议人员,试用期3个月,试用期满,经考核合格后签订劳动合同,试用期及工资福利待遇按医院合同制人员管理有关规定执行。
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