灌南县2020年购买基层人社公共服务岗位30名招聘简章

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通过资格复审人员名单将在灌南县人民政府网公布。

（四）面试

资格复审合格人员直接进入面试；入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌南县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

2.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点：见面试通知书。

（五）总成绩计算

总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后3个工作日内在灌南县人民政府网公布。

五、考察和体检

在考试总成绩合格人员中，依据考试总成绩从高分到低分排序（如总成绩相同的以笔试成绩高低再次排序，下同），按拟招聘人数1：1比例确定体检、考察人选。（依据考试总成绩从高分到低分排序，未进入体检考察人选的建档立卡低收入家庭的考生可优先安排就业）。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察内容主要是日常表现、报考资格条件等情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考察不合格等原因而出现缺额的可在符合条件的人员中按总成绩从高到低依次递补，核准聘用后不再递补。

六、公示

体检、考察合格人员为拟聘用人员，在灌南县人民政府网站公示，公示期间，对拟聘人员有异议的，可以投诉举报，将及时核查处理。举报电话：0518-83968215 　　　0518-83968833

七、聘用及待遇

经公示无异议人员，由有关用人单位与聘用人员签定劳动合同。试用期一个月，期满考核合格后签订首聘3年合同（经考核实行一年一签），工资按最低工资标准的1.5倍执行，缴纳社会保险；考核不合格者取消聘用资格。

八、招聘工作纪律

应聘人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

灌南县纪委监察委第二派驻纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518—83696908。

灌南县人力资源和社会保障局对本次招聘工作接受举报，举报电话：0518-83968833。

九、本简章未尽事宜由灌南县人力资源和社会保障局负责解释。

附件灌南县2020年购买基层人社公共服务岗位招聘岗位表.xls

灌南县人力资源和社会保障局

2020年12月1日