2020江苏高邮市自然资源和规划局招聘劳动合同制聘用人员1人公告

2020-11-27 来源：本站原创浏览次数：

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1.面试人选确定

笔试结束后，以考生笔试成绩，从高分到低分按1：3的开考比例(不足该比例的以实际人数为准)，确定参加面试的人选。如考生笔试总成绩相同，一并进入面试。

凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

2.面试

采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分，设60分为合格线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

面试时间、地点另行通知。

(四)体检

参加面试人员，按其笔试总成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由高邮市自然资源和规划局负责，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

(五)考察

体检合格人员的考察工作由高邮市自然资源和规划局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，市人社局负责监督和指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

考察合格者，拟聘用人员名单分别在高邮市自然资源和规划局(http://zrzy.jiangsu.gov.cn/yzgy/)、高邮市人力资源和社会保障网(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj/)公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(七)聘用

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，由高邮市自然资源和规划局将相关材料报市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试聘期制度。试聘期满经考核合格，予以正式聘用，办理正式聘用手续，签订劳动合同。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用后服务期不低于5年;聘用后待遇按《高邮市级机关事业单位编外人员工资待遇管理暂行办法》相关规定执行。

五、纪律与监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：高邮市纪委监委0514-12388，高邮市纪委监委驻市住建局纪检监察组0514-80366518。

六、本公告由高邮市自然资源和规划局负责解释。

政策咨询电话：0514-84623303

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2020年高邮市自然资源和规划局公开招聘报名登记表x.docx