2020年南京市江宁区机关事务管理所招聘公告

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　　面试总成绩为100分，合格线为60分。

　　进入面试人员须携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。

　　总成绩计算方法：按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(各成绩均保留至小数点后两位)。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　（五）体检和考察（政审）

　　根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1:1比例从高分到低分确定体检人选，并在江宁人社服务平台上公布。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由南京市江宁区机关事务管理所统一组织，体检费用自理。体检合格者由南京市江宁区机关事务管理所按有关规定组织考察（政审）。

　　（六）公示和聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在江宁人社服务平台公示7天。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。公示无异议人员安排与人力资源公司签订聘用合同，约定试用期并办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员试用期2个月，试用期满经考核不合格者取消聘用资格。

　　拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可以在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格。

　　五、招聘咨询、监督

　　咨询电话：025-52281137（南京市江宁区机关事务管理所）

　　监督电话：025-52168726（南京市江宁区人社局事管科）