宿迁经济技术开发区黄河街道公开招聘10名网格员简章

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5、报考人员只能用有效期内的二代身份证报名，报名与面试使用的身份证必须一致，否则取消面试资格。

6、报名费用：报考人员现场资格审核，通过审核收取考试费用100元/人，未进行缴费的考生，视为报名未通过。

7、考生报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、关机、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

（三）面试

招聘岗位的面试开考比例为1:2。报名结束后，如通过资格审核人数达不到开考比例的，由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部相应核减招聘计划。

面试工作由招聘单位具体负责实施。

面试主要测试应聘者的岗位匹配度、业务水平和综合素质。面试采取结构化面试形式。

面试成绩满分100分，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。

面试时间、地点另行通知，请考生关注经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）

面试成绩在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）发布。

（四）体检

根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（成绩相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检费用由考生自理。

体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

（五）考察

体检合格人员由招聘单位组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

（六）公示

考察合格人员在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

考察公示合格人员作为拟聘用人员。聘用人员名单报宿迁经济技术开发区组织宣传统战部备案。

（七）聘用

拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源公司签订劳动合同，实行劳务派遣。合同期为3年，试用期为2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。试用期执行试用期工资标准。

合同期满后，根据考核结果，需要继续留用的，由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司与拟聘用人员续签合同，继续派遣到委托单位工作。

被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

在体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补（成绩相同的，另行组织考试确定）。

五、待遇

新招聘网格员工资由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司发放，工资由基本工资、绩效工资和职业津贴三部分组成，按规定缴纳社会保险。

六、说明事项

新聘用的城市社区工作者、专职网格员，由用人单位根据工作需要，分配工作社区和工作岗位。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。