2020江苏姜堰区城管局招聘编外工作人员25人公告

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(8)在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，须承诺在体检前提供)。

3.报名注意事项：

(1)报考人员根据自身条件，对照《简章》规定，自行下载填写《区城管局公开招聘编外工作人员报名表》(附件2)，每人限报1个岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。

(2)报考人员应对提交材料和填表内容的真实性、准确性负责，如有不真实、不准确，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(3)本次招聘开考比例1:2，报名结束后，如报名人数达不到开考比例，由区城管局党组会研究确定是否降低开考比例或核减、取消招聘计划。

(4)按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前14天申领“苏康码”(报名前一天可申领)，报名、考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可报名、进入考点参加考试。考前14天有中高风险地区旅居史的考生出示7天内核酸检测阴性证明。考前14天曾在集中隔离点医学观察的考生需出示解除隔离通知书方可进入考点参加考试。报考人员自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。

(三)考试

本次招聘根据岗位不同组织不同考试流程。

01岗、02岗考试内容包括驾驶员专业理论考试、场考和面谈三方面。驾驶员专业理论考试内容为科目一，专业理论考试结束后，在考试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数和场考人数1:2的比例确定参加场考人员(同分跟进)，参加场考人数与岗位招聘计划数之比不足2:1的岗位，按实际符合条件人数参加场考。场考内容为科目二，场考合格人员方可参加面谈。03岗、 04岗 、05岗报考人员直接进行面谈。面谈总分为100分，面谈合格分数线为60分。不合格者不得进入下一招聘环节。

(四)成绩计算与公布

考试结束后，01岗、02岗按驾驶员专业理论考试成绩30%、场考成绩30%、面谈成绩40%的比例计算考生总成绩;03岗、04岗、05岗按面谈成绩占比100%计算考生总成绩。驾驶员专业理论考试成绩、场考成绩、面谈成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(五)体检

在面谈合格人员中根据报考人员总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。01岗、02岗总成绩相同的，根据考生场考成绩确定，场考成绩仍相同的，按面谈成绩确定，面谈成绩仍相同的，另行组织面谈确定。03-05岗面谈成绩相同的，另行组织面谈确定。

报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因考生不符合报考条件，放弃体检，被取消体检资格或体检不合格等原因出现缺额时，根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

总成绩、体检人员名单一并在泰州市姜堰区人民政府网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

(六)公示和聘用

拟聘用人员在泰州市姜堰区人民政府网公示5个工作日，接受社会监督。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为拟聘用人员。

本次招聘五个岗位的试用期均为3个月，试用期内报考人员要遵守国家和单位的相关规章制度，试用期不合格者将不予聘用。

试用期合格符合条件者将依法签订劳动合同，缴纳五险一金。拟聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由其本人按有关规定自行解除。聘用后工资待遇根据相应岗位实际任务完成情况以及安全状况等进行考核，按照国家、省市有关文件并参照本单位同等岗位工资标准执行。

四、纪律与监督

招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消报考人员的考试或聘用资格。招聘工作接受社会监督。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由区城管局负责解释

咨询电话：88120280，82778561

监督电话：88101640，88101641

招聘信息公布网址：泰州市姜堰区人民政府网(http://www.jiangyan.gov.cn/)

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1：区城管局公开招聘编外工作人员岗位简介表

2：区城管局公开招聘编外工作人员报名表

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