2020年扬州市广陵区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员简章

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(4)报名结束后，达不到《岗位简介表》规定开考比例的岗位，由招聘单位按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于11月21日09：00-16：00重新登录扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）改报其他符合条件的岗位。

3、网上打印准考证

报考人员应在初试前3天自行登录扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）下载并打印准考证。

4、资格初审

考生报考资格初审工作，由招聘单位负责。资格初审期间，审核单位根据本简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，说明理由。

（二）初试

1、综合岗：采用笔试方式，主要考核政治素养和综合能力；工勤岗：采用技能测试，主要考核技能操作水平。

均采用百分制计分。

2、时间及安排：初试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间参加初试，逾期者责任自负。

（三）复试人选确定和报考资格复审

1、复试人选确定

对初试合格分数线及以上人员，由招聘单位按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生初试成绩从高分到低分确定参加复试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

2、报考资格复审

复试前，由招聘单位对复试人选进行报考资格复审。

资格复审时，报名者应提供本人身份证、毕业证书及招聘简章及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消复试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的初试合格人员中，根据初试成绩从高分到低分依次递补复试人选(含同分并列者)。为确保复试工作顺利进行，复试人选递补及有关工作须在复试前3天截止。

进入资格复审范围的应聘人员，以及其他初试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

（四）复试

综合岗：采用面试方式。工勤岗：采用面谈方式。复试采用百分制计分，考生的复试成绩不得低于60分，否则不得进入体检环节。复试时间、地点另行通知。

本次考试(初试、复试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

（五）体检

符合上述“(四)复试”有关最低合格标准的人员，按其初试成绩占50%、复试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，由招聘单位按各招聘岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以初试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同，则另行增加复试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由招聘单位组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察结束后，由招聘单位根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在扬州市广陵区政府网站—区人社局专页（http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju）公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，由劳务派遣公司与之签订劳动合同，实行试用期，并按广陵区机关事业单位编外人员的相关规定管理。