2020年江苏扬州高邮市招聘社区工作人员76人公告

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　　按目前疫情防控有关要求，考生应提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，佩戴口罩，方可进入考点参加考试。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定

　　笔试结束后，按笔试前确定的各招聘岗位计划数1:3的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩（含加分），从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)，如考生笔试总成绩相同，一并进入面试。各岗位之间不进行调剂。

　　2.面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。面试采用百分制计分，设60分为合格线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　（四）体检

　　参加面试人员，按其笔试成绩（含加分）占50％、面试成绩（含加分）占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考生总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检工作由高邮市民政局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　（五）考察

　　体检合格人员的考察工作由民政局会同招聘单位（各乡镇）参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，高邮市人社局负责监督和指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

　　考察合格者，拟聘用人员名单由高邮市民政局、高邮市人社局分别在在高邮市民政局网站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gymzj）、高邮市人力资源社会保障网（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　（七）聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续，由高邮市民政局将相关材料报高邮市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议）或存有其他人事劳动关系，在聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试聘期，试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年，服务期满后,可由用人单位根据工作需要和个人表现提出解聘或续聘意见；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。新招聘的社区工作者符合报考条件的须在3年内取得《全国社会工作者职业水平证书》，否则不予续聘。

　　聘用待遇按照《关于加强高邮市城市社区工作者职业化体系建设实施意见》(邮办发〔2019〕14号)、《关于印发﹤高邮市城市社区工作者职业薪酬体系指导意见﹥及相关配套文件的通知》(邮民发〔2020〕110号)规定执行。

　　如遇政策调整，按照调整后有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，及时公布考试、体检、考核情况，并将拟聘用人员名单予以公示。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0514-84610026、0514-84645298。

　　六、本简章由高邮市民政局负责解释。

　　政策咨询电话：0514-84644913

　　附件1.2020年高邮市公开招聘社区工作人员岗位条件简介表.xls

　　附件2.报名登记表.doc

　　高邮市民政局

　　2020年11月6日