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主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的,不得进入之后环节。
(三)技能测评
主要考察报名者的理解能力、身体协调性和反应能力等,技能测试总分100分。
(四)面试
按技能测评成绩从高到低顺序,按照招录计划1:1.2比例确定参加面试人员,面试总分100分。
(五)体检
按照技能测评成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序,以岗位招录计划1:1比例,确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。
(六)考察
体检合格人员参加考察。具有下列情形之一的为考察不合格:
(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;
(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(4)有较为严重的个人不良信用记录的;
(5)其他不适合从事警务辅助工作的情形。
(七)录用
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