编外招聘
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体检合格人员，由港务区管委会通知办理相关聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。
三、管理办法及待遇
被聘用人员纳入员额制管理，按照相关规定签订劳动合同，缴纳企业职工养老保险(包含五险一金)。合同期间由港务区管委会负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。
港务区将本着尊重人才、爱护人才的原则，为纳入员额制管理的职员，提供相应的薪酬待遇和清晰的职业发展路径与晋升空间。
四、纪律与监督
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，一律视情节轻重取消其考试或聘用资格，受聘后查实的，劳动合同自始无效，予以清退。
对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
五、其他事项
应聘人员应保持报名时填报联系方式畅通，以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的由应聘人员自主承担相关责任。
本公告由徐州淮海国际港务区管委会负责解释。
联系电话：0516—87626773、87626770。
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2020年徐州淮海国际港务区公开招聘员额制职员报名信息登记表x.xls
2020年徐州淮海国际港务区管委会公开招聘员额制职员岗位表x.xls
2020年徐州淮海国际港务区管委会公开招聘员额制职员报名表x.doc
徐州淮海国际港务区管委会
2020年10月29日
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