2020常州金坛区市场监督管理局招聘社工7名公告

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　为进一步提升市场监管水平，提高检验检测能力，保证产品质量，确保食品安全，根据《区委办公室区政府办公室关于印发〈常州市金坛区机关事业单位社会化用工管理办法(试行)〉的通知》(坛办发〔2019〕85号)文件精神，我局拟面向社会公开招聘社会化用工人员7名，现将有关事项公告如下：

　　一、招考原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一笔试面试、择优录用。

　　二、招考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

　　(三)自愿从事我区检验检测工作(需搬运重型检测设备、接触有毒有害物质、值夜班)，具有较强的事业心和责任感，有与履行岗位职责相适应的文化知识、专业技能，政治可靠、作风正派，吃苦耐劳、乐于奉献;具有良好的道德情操和纪律观念，服从组织分配;

　　(四)1985年1月1日以后出生;

　　(五)身体健康，有履行职责的身体条件。

　　三、招考岗位及人数

　　四、招考程序

　　(一)报名与咨询

　　1、报名时间：2020年10月26日至10月30日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。(正常休息日除外)

　　2、报名地点：金坛区人力资源市场二楼窗口(金坛大道150号)。

　　3、报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带身份证、户口簿、学历学位证书、相关证书原件及复印件一份，近期正面免冠1寸照片1张，并如实填写《报名登记表》，报名表见附件。

　　(二)综合测试

　　报名结束后根据资格初审情况确定综合测试人员名单，综合测试由面试+技能测试相关内容组成。参加综合测试人员须携带本人有效身份证件。

　　考分计算：面试、技能测试成绩均为100分。以面试50%、技能测试50%权重记入最终得分，并排出名次。

　　(三)体检

　　根据综合测试成绩高低，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，进入体检的应聘者安排到指定医院体检，体检工作参照《国家公务员录用体检标准(试行)》执行。若有体检不合格的，按照成绩依次递补，体检时间另行通知。

　　(四)录用

　　1、通过综合测试、体检的合格人员，与人力资源公司签订劳动合同，并办理相关手续。试用期6个月，经考核能胜任岗位工作者，予以正式录用，考核不合格者，解除劳动合同。

　　2、工资福利待遇参照《常州市金坛区机关事业单位社会化用工管理办法(试行)》标准执行。

　　五、纪律与监督

　　应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消面试或聘用资格。招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。

　　监督电话：0519-82299022

　　六、本简章由金坛区市场监督管理局负责解释。

　　附件：报名登记表.docx