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体检合格者进入考察环节。
因体检、考察不合格、自动放弃等原因出现缺额时，根据考试总成绩，由高到低进行一次性递补。
5、聘用
体检、考察均合格者为拟聘用人员，名单在苏州市金阊人力资源网站(https://www.jcrlzy.com）公示,公示期3个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间报到。拟聘用人员须参加辅警岗前培训，经过考核，不合格的人员不予正式聘用。被聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
试用期内因违反管理规定被问责的人员视为试用期不合格，取消聘用资格。
用工性质为劳务派遣。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇参照苏州市警务辅助人员标准。
五、纪律与监督
凡在规定时间内，未按规定参加考试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的报考者，一律取消考试或聘用资格。
招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：（0512）68227099。
六、本简章由苏州市公安局姑苏分局交警大队负责解释。
苏州市公安局姑苏分局交通警察大队
2020年10月23日
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