江苏扬州经济技术开发区扬子津街道招聘社区工作人员25人简章

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　　六、体检及政审

　　根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由扬州经济技术开发区扬子津街道办事处组织，按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册、《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定组织实施。

　　对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，由扬子津街道办事处参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该职位入围报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　考察（政审）合格者，由扬子津街道办事处通过以下渠道进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

　　1、扬子津街道办事处微信公众号“有i扬子津”

　　2、扬州经济技术开发区扬子津街道办事处及各社区公示栏

　　八、聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，根据最终聘用岗位办理有关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

　　在体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现职位计划缺额时，应按程序从高分到低分进行递补。

　　在聘用资格备案前，获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。

　　九、聘后管理及待遇

　　聘用人员由招聘单位与其签订劳动合同，按《劳动法》规定缴纳五险一金。聘用人员实行3个月试聘期，试聘期满经考核合格，予以正式聘用，聘用后服务期不低于3年，且服务期内不得离职。服务期满后，可由用人单位根据工作需要和个人表现提出解聘或续聘意见；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。否则不予续聘。聘用待遇按有关规定执行。

　　聘用人员按照扬子津街道社区一般工作人员工资报酬待遇标准执行。聘用分配服从街道安排。

　　十、纪律监督