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对背景调查合格人员安排入职体检。
（八）聘用
根据考试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行二个月试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，并按规定签订劳动合同；试用期考核不合格者，予以解聘。
南京六合文化旅游产业集团有限公司
2020年10月15日
附件：《南京六合文化旅游产业集团有限公司下属子公司2020年下半年工作人员公开招聘岗位信息表》
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