江苏宿迁市画院招聘书法专业人才2人公告

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　1、人选确定。根据总成绩，按岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加考察人选。如总成绩相同，以专业技能测试成绩从高分到低分确定参加考察人选；专业技能测试成绩仍相同的，以展评积分排名成绩确定；仍相同的，以面试成绩确定；仍相同的，则另行加试面试确定。考察人选名单在原发布公告网站上公布。

　　2、组织考察。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2020年版）执行，考察对象个人的信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　（七）体检

　　考察合格人员进入体检。体检由市文化广电和旅游局组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检合格人员为拟聘用人员。

　　因考察或体检不合格出现计划缺额时，均按该岗位入围考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　（八）公示与聘用

　　体检合格者为拟聘用人员，拟聘用人员名单由市文化广电和旅游局按规定在原发布公告的网站公示，期限为7个工作日。

　　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。

　　获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

　　三、聘后管理

　　聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。

　　拟聘用人员须与招聘单位签订5年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，在招聘单位服务期限不少于五年（含试用期）。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。

　　市纪委监委派驻第六纪检监察组举报电话：0527-84349623；