编外招聘
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。
（四）总成绩计算
总成绩以百分制计算，应聘面向研究生岗位的，面试成绩即为总成绩；其余岗位按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
（一）体检
体检由如东县卫生健康委员会统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。
体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员（应聘面向研究生岗位的，如考试总成绩相同，进行加试，取加试成绩高者。其他岗位如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前）。
考试总成绩、体检人员名单，在如东人才网、如东人事考试网公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
（三）公示
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网、如东人事考试网进行拟聘公示，公示时间不少于7个工作日。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由如东县卫生健康委员会报送如东县人力资源和社会保障局审批，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。订单定向医学生按相关政策执行。
报考已实行执业资格准入岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(本公告明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。报考护理岗位的2020年高校应届毕业生以及2018年和2019年按应届生报名的高校毕业生，若聘用前暂未取得护士执业资格的，须在聘用后一年内通过国家护士资格考试，否则予以解聘; 报考护理岗位的其他人员，聘用前需取得护士执业资格。
（五）递补
在体检、考察、拟聘公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分一次性递补：
1．应聘人员体检或考察不符合要求的；
2．拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3．拟聘人员明确放弃聘用的；
4．其他导致招聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、本《公告》由如东县卫生健康委员会负责解释。
政策咨询：0513-68508066、84517004；
考务咨询：0513-68508180；
监督电话：0513-68508011（如东县纪委监委派驻第十七纪检监察组）。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
