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(三)总成绩
笔试成绩和面试成绩均按50%计算,采用百分制计算应聘人员总成绩。
五、考察和体检
1.面试结束后,按总成绩从高分到低分顺序,按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察人选。如总成绩相同,按笔试成绩确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,对成绩相同的人员组织加试(加试时间及方式另行通知);
2.体检、考察标准参照江苏省录用公务员标准执行;
3.体检时间及地点另行通知;
4.因考察、体检不合格等出现岗位缺额时,按考试总成绩从高分到低分一次性递补(成绩相同,取舍办法同前)。
六、公示和办理聘用手续
1.拟聘用人员名单将在响水县人民政府网站公示5个工作日;
2.对公示无异议人员,办理相关手续。
七、福利待遇
被聘用人员薪酬待遇按照我县公益性岗位在岗人员待遇执行,从起薪之月起,参加企业职工社会保险。
八、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,邀请县纪委监委第一派驻纪检组全程参与监督。
监督电话:0515-68020012。
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