江苏连云港化工产业园区投资公司招聘工作人员简章

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四、考试

各招聘岗位的笔试开考比例为1:2，如未达开考比例的，将降低核减招聘岗位数。资格初审通过后，不得更改报名信息。

（一）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由灌南县人社局和江苏连云港化工产业园区管委会统一组织实施。

（二）笔试

1.笔试科目：报考岗位相关的专业知识，考试不指定辅导用书，不委托任何个人和部门举办培训辅导。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

4. 报名成功的应聘人员须在2020年10月9日9:00后登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证、考试等情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

（三）面试

1.在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:2的比例进入面试（笔试成绩相同的一并参加面试）。

2.面试采用结构化方式进行，总分为100分。主要测试面试人员的综合分析和组织协调等实践工作能力。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。

3.面试时间、地点另行通知。

（四）总成绩计算方法及公布

1.应聘人员总成绩具体计算方法：

总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.成绩公布时间及方式

笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。总成绩在面试结束后5个工作日内在灌南县人民政府网公布。

五、体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序，如笔试成绩仍相同，组织加试，方式另定。体检由江苏连云港化工产业园区管委会统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察主要为在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考察不合格而出现缺额的可在符合条件的同职位人员中按总成绩从高到低依次递补。

六、聘用公示

根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌南县人民政府网上公示7个工作日。公示无异议人员，按有关规定和程序办理签订合同等相关手续。试用期3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，用人单位与其签订劳动合同；考核不合格的予以解聘。

七、聘用待遇

工资待遇：化学工程类月工资标准8000-10000元，另有绩效工资，计算机和财务财会类月工资标准4000-5000元。交纳“五险一金”，提供食宿。

八、纪律监督

招聘工作接受社会各界和灌南县纪委监察委派驻纪检监察组的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。

九、本简章未尽事宜，由江苏连云港化工产业园区管委会负责解释。

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