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(2)报名费:100元。
(3)应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
4.资格审核:
(1)监察室、组织人事科负责对应聘人员进行资格审核。
(2)招聘岗位设1:2开考比例,招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的,报县卫健委核减计划数。
四、考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试内容为岗位所需要的专业和知识,总分为100分,成绩60分(含60分)以上者为考试合格。笔试时间、地点以准考证为准。
2.笔试结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:2确定面试人选,不足该比例的按实际人数确定面试人选。
3.面试方式为专业面试,专业面试主要考核专业相关的应知应会和知识。面试总分为100分,面试成绩60分(含60分)以上为合格。面试时间地点另行通知。
4.成绩评定:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
五、体检
由医院统一组织体检(费用自理,首次体检不合格者,不得复检)。体检合格标准参照公务员体检标准。
六、聘用及待遇
此次招聘人员性质为合同制,试用期及工资待遇按照医院合同制人员管理有关规定执行。
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