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江苏省事业单位招考公告|江苏事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检和政审、公示、录用等五个阶段。
1、报名和资格审查:报考人员需符合报考条件,经资格审查
合格后进入笔试。
2、考试
(1)笔试:通过资格审核且达到1:3开考比例人员参加笔试。笔试为百分制,占总成绩40%。笔试委托专业机构命题、阅卷,内容以公共基础知识为主,不指定考试教材。笔试时间、地点另行通知。
(2)面试:根据笔试成绩,从高分到低分确定,按照每个岗位进面比例确定面试人选。面试为百分制,占总成绩60%,采用结构化面试的形式。面试具体时间、地点另行通知。
3、体检和政审
根据综合成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时,按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。因体检、政审不合格出现缺额时,在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
4、公示
体检、政审合格者作为拟聘用人员,在南京市建邺区人民政府网站上公示3天。
5、录用
公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。
四、管理和待遇
被聘用人员,分别由各招聘单位管理使用;由建邺区人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同;正式聘用后薪酬按相关规定执行。
五、报名程序和方法
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