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江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
1. 初面。主要侧重对商务礼仪、沟通协调、专业知识等方面进行考察，面试结果只设通过和不通过。选聘工作领导小组根据报名情况，电话通知，适时组织。
2. 适岗评价。通过初面后，根据教育背景、工作经历、专业能力、技能证书等方面进行适岗评价。
3. 二面。按照结构化面试进行。在适岗评价合格人员中，根据适岗评价成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数5倍的比例确定参加二面的人选。进入面试人员名单及面试时间、地点在启东人事人才网、生命健康科技城微信公众号进行公示。面试60分为合格分数线。
4. 总成绩。按照适岗评价40%、二面成绩60%合计总成绩。以百分制计算，按分数从高到低确定参加体检人员名单，考核成绩7个工作日内通知应聘人员。未聘用人员不另行通知。
5. 岗位确定。根据应聘人员总成绩、综合素质能力水平及本人意愿，视情调整岗位。如出现岗位无合适人选，则取消该岗位本次招聘。
五、体检和考察
1. 在面试合格者中，根据总成绩按招聘岗位人数1:1确定进入体检的人选(总成绩相同的取面试得分高者)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员名单在启东人事人才网、生命健康科技城微信公众号进行公示，时间不少于7个工作日。
2. 体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等相关文件规定和拟录用职位的要求开展。
3. 体检和考察不合格或主动放弃的，在面试合格者中按照总成绩排名进行一次递补(总成绩相同的取面试得分高者)。
六、录用及待遇
1. 经体检和考察合格的拟聘人员，在启东人事人才网、生命健康科技城微信公众号公示，时间不少于7个工作日。
2. 对公示无异议的拟聘人员，与国有全资公司启东祥瑞建设有限公司签订劳动合同。拟聘人员应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。
3. 新聘人员试用期为3个月，试用期工资不低于正式聘用后工资的60%。试用期满并经考核合格，予以正式聘用，补发试用期20%的工资。
4. 拟聘人员薪酬待遇采用基本工资+绩效奖励等模式确定：
(1)基本工资。按职位确定基本工资标准，建立市场化调整机制。
(2)绩效奖励。拟聘人员转正后按照绩效考核评价体系核算绩效工资。
5. 赴外招商的伙食补贴、交通补贴等经费补贴，参照园区管委会关于驻外招商人员相关标准执行。
6. 五险一金。社会保险、住房公积金等按照相关法规执行。
7. 被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。因个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消录用资格。
七、纪律与监督
本次公开招聘产业招商工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督(监督电话：0513-69961608)。
招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
八、其他
本简章由启东生命健康科技园管委会负责解释。联系人：陆芙蓉 0513-69961617;朱文君 0513-69961610。
附件：
启东生命健康科技园管委会
2020年9月9日
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