江苏南通如东县市场监督管理局等7家单位招录30人公告

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　　3.时间地点：见《面试通知书》。

　　4.成绩：以百分制计分，60分为合格分数线。05岗位如是中共党员，面试成绩加3分；如是退伍军人，面试成绩加3分（加分项不累计加分）。

　　（五）总成绩

　　01-04、07-15岗位按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例；05、06岗位按照笔试成绩占20%、驾驶技能成绩占50%和面试成绩占30%的比例，采用百分制计算总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

　　四、体检、考察、公示及录用

　　(一)体检和考察

　　1.体检：面试合格者中，根据报考人员的总成绩，按招录岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象，01-04、07-15岗位若总成绩相同的，以面试成绩高者在前；若总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前。05、06岗位若总成绩相同的，以驾驶技能成绩高者在前；若总成绩和驾驶技能成绩均相同的，以面试成绩高者在前；若总成绩、驾驶技能成绩、面试成绩均相同的，通过驾驶技能加试确定，以驾驶技能加试成绩高者在前。下同。

　　总成绩及体检人员名单在如东人事考试网(http://www.jsrdks.com)公告。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费自理。

　　2.考察：体检合格人员进入考察，考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　考察后考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门要进行复核，并做出复核结论。

　　3.体检和考察工作由招录单位的主管部门牵头负责。

　　（二）公示及录用

　　1.体检、考察合格人员名单在如东人事考试网(http://www.jsrdks.com)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员，与县劳动服务事务总公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或录用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。在规定时间内因应录人员原因未办结录用手续的，视为自动放弃。