2020年江苏运河宿迁港产业园管委会招聘城管队员10人简章

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　　（四）政审

　　体检合格的应聘人员确定为政审对象。政审内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学历学位证明和工作表现，家庭主要成员及本人有无违法犯罪记录等。

　　在政审中发现下列情形之一者，政审不合格，取消资格，并按照程序递补进入政审：

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　（2）被开除过公职的人员；

　　（3）因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留或者拘役的人员；

　　（4）相关法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（5）提供虚假学历证明的。

　　（五）公示和录用

　　对考察（政审）合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。

　　（六）聘用及待遇

　　根据考察公示结果，确定正式聘用人员，办理聘用手续。聘用人员实行岗位管理，根据用工需求可调整岗位，实行一年一聘，与宿迁市人力资源开发有限公司签订劳动合同。首次聘用含一个月试用期（试用期工资2300元/月，考核工资400元/月），试用期内被证明不符合录用条件的，按照相关规定解除劳动合同。

　　试用期满后，薪资架构为：基本工资（2700元/月）、考核工资（全额800元/月），包含五险。考核工资每月发放一次。

　　三、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。