2020年南京市六合区公开招聘城乡社区工作者公告

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资格初审时间：2020年8月25日9:00—8月28日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：如对初审意见有异议，可于2020年8月25日—8月29日（每天上午9:00—12:00，下午14:00—16:00），向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。2020年8月30日前资格初审单位完成对资格初审异议的处理。

4.信息查询。应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。

5.报名确认。通过资格初审并按时上传照片的人员，即报名成功。未按时上传照片的视为报名无效。

6.核减（取消）计划。各岗位笔试开考比例为1:2，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考被取消岗位且已确认报名资格的应聘人员，可于2020年8月31日9:00—16:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

7.准考证打印。通过资格初审人员须于2020年9月7日9:00—9月8日17:00登陆南京人事考试网下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京人事考试网联系，联系电话：025—83151200。

8.应聘人员有关要求：

（1）仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。资格初审通过后，不得更改报名信息。

（2）照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

（3）报名需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（二）考试方式和实施办法

采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试委托第三方统一组织。

1.笔试

（1）笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，主要测试公共知识与基层工作实务能力。

（2）笔试时间：详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

按疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”“14天内行程卡（微信国务院小程序）”（报名成功后即可申领），考试当天“苏康码”“ 14天内行程卡（微信国务院小程序）”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

（3）笔试地点：详见准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

（4）笔试成绩查询。应聘人员可凭本人有效居民身份证和准考证号在南京人事考试网查询。笔试成绩一年内有效，根据需要可作为六合区城乡社区工作者招聘工作的参考依据。

2.面试

（1）笔试阅卷结束后，由区委组织部、区民政局和区人社局共同研究确定最低合格线。面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。

面试前，由各招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民身份证、户口本、毕业证、学历在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）等，近期2寸免冠照片2张；国（境）内应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、毕业证书（已取得的提供）和学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）；在国（境）外取得学历学位的人员须出具教育部留学服务中心的学历认证证明；退役军人须提供部队发放的退役证明；报考非户籍所在街镇但已在该街镇机关部门、村社区、网格员岗位上工作满6个月及以上且目前在职的人员，需提供该街镇按规定格式出具的在职证明材料及社保缴费证明；以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

通过资格复审进入面试的人员名单将在六合区人民政府门户网站公布，并由招聘单位通知进入面试人员领取面试通知书。

面试满分100分，合格线为60分，采取结构化面试方式进行。面试成绩当场告知考生，保留两位小数。

（三）体检和考察

考试考核结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

有工作单位的人员最迟须于体检前提供单位同意报考的证明。体检由各招聘单位自行组织。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

体检结束后，各招聘单位按照相关规定组织考察，主要考察应聘人员政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。