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3.体能测试:根据考生笔试、听打测试综合考评成绩从高到低,在合格分数线以上(含60分),以岗位招录人数3:1的比例确定参加体能测试人员,不足3:1比例的,按本岗位实际符合条件人数确定进入体能测试人选,末位成绩并列的一同进入体能测试,按照人民法院司法警察基本体能评分标准,分年龄段,以达到60分标准为达标。
男:测试俯卧撑、4*10米往返跑;
女:测试仰卧起坐、4*10米往返跑。
体能测试达标者进入面试,未达标者不能参加面试,由笔试、听打测试综合考评成绩从高到低,在合格分数线以上(含60分)者依次进行递补参加体能测试,达标者参加面试。
4.面试
面试成绩当场公布,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。如考试总成绩相同的以前两项成绩高者在前,如前两项成绩仍相同,则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。
笔试成绩、听打测试成绩、面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在昆山市人民政府门户网站(http://www.ks.gov.cn)公示。
六、体检
进入体检的人选,按考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃)
七、考察(政审)
1.对通过考试并且体检合格的报名者进行考察,对不符合《简章》规定的本次公开招聘的资格条件及招聘岗位所需专业、技能等条件的人员,取消其录取资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察不合格以及因自动放弃体检、政审、录取资格出现计划缺额时,在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
八、录用
1.经过考察(政审)合格的人员确定为拟录用人员,名单在昆山市人民政府门户网站(http://www.ks.gov.cn)公示。
2.经公示无异议,由昆山市人民法院办理相关录用手续,并对拟录用人员实行统一分配,如不服从分配的,取消录用资格。因个人原因逾期未办理录取相关手续的,取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。
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