编外招聘
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(六)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，并在《泗阳人才网》公示5个工作日。公示无异议后办理相关聘用手续，由泗阳县行政审批局与聘用人员签订劳动合同，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。聘用结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、管理及待遇
聘用人员由县行政审批局负责日常管理与考核。聘用人员工资为基本工资加考核工资，基本工资按2800元/月核定，并按规定交纳社保，其中个人缴纳部分由本人承担;考核工资每年年底依据考核结果一次性发放。
五、组织实施
本次招聘由县行政审批局会同县人社局组织实施，招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则，全过程接受纪检监察机构及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定严肃处理。
本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在泗阳人才网(www.siyangrc.com)发布。
六、本简章由泗阳县行政审批局负责解释。
监督电话：0527-85273089
咨询电话：0527-85210806。
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2020年泗阳县房产交易窗口招聘业务人员岗位简介表s.docx
泗阳县人力资源和社会保障局
泗阳县行政审批局
2020年7月30日
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