2020年苏州九院招聘合同制专业技术人员简章

2020-07-15 来源：本站原创浏览次数：

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　　(二)面试

　　1.面试时间和地点：见面试通知单。

　　2.领取面试通知：进入面试的考生凭准考证和本人身份证(如委托他人领取的，须同时提供委托人身份证)，在规定时间内领取面试通知单(逾期作自动放弃处理)，并缴纳面试费100元/人，领取面试通知单后不退回面试费。

　　3.面试要求：按目前疫情防控有关要求，参加面试人员须提前14天申领“苏康码(苏城码)”，参加面试当天“苏康码(苏城码)”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入现场面试。考生凭面试通知单和本人二代身份证提前进场等候，未能按时到达者取消面试资格。

　　4.面试采用结构化面试方式。同一岗位采用统一的题目及评分标准，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。

　　5.在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩按照招聘计划人数1：1的比例从高分到低分的顺序确定进入体检的人选，其中总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在医院网站(http://www.szsdjrmyy.com/)公示，时间不少于3天。

　　五、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　六、考核和公示

　　体检合格者按相应规定进行考核，考核合格后在医院网站对拟聘用人员名单公示7天，因考生体检、考核、公示不合格以及自身原因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位面试合格分数线以上人员中,从高分到低分的顺序进行递补。

　　七、录取和聘用

　　1.经笔试、面试、体检、考核、公示合格者，开具录用通知书。

　　2.被录用者持毕业证书、学位证书、执业(职称)资格证书、录用通知书，根据医院通知时间到医院报到上班，与苏州市吴江区人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期6个月。

　　3.被录用者在医院通知报到时间内未能提供以上相应证书或因个人原因逾期未来医院办理录用、签约、报到相关手续的，录用自动终止，并取消其录用资格，责任自负。

　　4.新录用人员须在录用后三年内取得国家规定的相应岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将终止聘用。

　　八、待遇

　　工资按照《关于调整苏州市**工资标准的通知》苏人保规[2018]13号执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。

　　九、纪律