江苏南京建邺团区委等2家单位招聘合同制聘用人员3人简章

【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜

江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

　　此次招聘需经过报名和资格审查、考试、体检和政审、公示、录用等五个阶段。

　　1、报名和资格审查：报考人员需符合报考条件，经资格审查

　　合格后进入笔试。

　　2、考试

　　（1）笔试：通过资格审核且达到1:5开考比例人员参加笔试。笔试为百分制，占总成绩40%。笔试内容以公共基础知识为主，不指定考试教材。笔试时间、地点另行通知。

　　（2）面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定，按照每个岗位进面比例确定面试人选。面试为百分制，占总成绩60%，采用结构化面试的形式。面试具体时间、地点另行通知。

　　3、体检和政审

　　根据综合成绩，按照岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、政审人选。报考人员综合成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定体检、政审人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　4、公示

　　体检、政审合格者作为拟聘用人员，在南京市建邺区人民政府网站上公示3天。

　　5、录用

　　公示无异议后按照相关规定统一办理聘用手续。

　　四、管理和待遇

　　被聘用人员，分别由各招聘单位管理使用；由建邺区人力资源开发服务所与其签订正式劳务派遣合同；正式聘用后薪酬按相关规定执行。

　　五、报名程序和方法