2020年江苏常州溧阳市卫健系统下属事业单位招聘123人简章

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　　三、考试办法

　　考试由溧阳市卫健局组织实施。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”或常州健康码（报名成功后即可申领），考试防疫要求将随疫情形势变化按上级最新要求执行，请及时关注溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏。

　　本次考试采取笔试和面试（技能考核）相结合的办法。

　　（一）笔试

　　1. 笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能（详见岗位简介表），不指定大纲和教材，题型均为客观题。

　　2.笔试时间、笔试地点：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况提前14日在溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。笔试地点及其他事项以准考证为准。

　　3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.成绩查询：笔试成绩以百分制的形式在溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布，合格线为50分。报考人员凭身份证查询。

　　（二）资格复审

　　1．人选确定

　　报考护士、助产士岗位的，在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：2比例从高分到低分确定面试人选；其他岗位在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

　　2．在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网公开招聘栏上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。

　　3．资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　4．资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府部门网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

　　（三）面试（技能考核）

　　1. 面试形式：护士、助产士岗位采用护理技能操作考核，其他岗位采用结构化面试。

　　2. 面试时间、地点另行通知。

　　3. 面试总分为100分，合格分数线为50分。如果该岗位没有形成竞争，合格线为60分。

　　（四）综合成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。

　　四、体检和考察（政审）

　　在面试合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费考生自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定办理聘用手续。

　　六、聘用和待遇

　　根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同，溧阳市人社局、卫健局鉴证。

　　新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。

　　新聘的卫生专业技术人员，自初聘之日起二年内未取得相应执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。