编外招聘
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
3.公益性岗位人员聘用期间，薪酬福利待遇按照市人社局、市财政局《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位人员薪酬管理的实施意见》（苏人保薪[2019]13号）执行；
4.被聘人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度；
5.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。（具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行）
6.被聘人员若违反合同，本单位将中止合同、解除聘用关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-65215646。
本简章由苏州市教育局负责解释。
苏州市教育局
2020.6.30
附件下载:
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
