江苏常州溧阳市社渚镇招聘综合执法协管员10人简章

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　　3.笔试成绩将进行公布。

　　（二）面试

　　1.根据笔试考试成绩从高分到低分按招聘人数的2倍确定参加面试人选，笔试弃考的考生不取得面试资格。面试人选将进行公布。

　　2.面试方式：采用结构化面试方式，100分制。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　（三）综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位小数。面试成绩不合格的考生，不计综合成绩。

　　七、体检和考察

　　根据考生的综合成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检合格人员按规定组织考察。

　　因体检、考察不合格等原因出现缺额，根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　八、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单将公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的，不予招聘。

　　九、招聘和待遇

　　招聘人员实行按《劳动合同法》规定与派遣公司签订劳务派遣合同，在岗期间工资福利待遇参照溧阳市社渚镇综合执法局在岗协管员工资福利标准执行。

　　被招聘人员与原单位签订劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。