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2、面试
(1)面试名单确定:
a、幼儿教师岗、保健老师岗、保育员岗按照不高于岗位招聘人数1:3比例,按照各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试(含技能考核)人员名单(不足比例的,按照实际人数确定)。
b、厨师岗、保安岗经过报名材料资格审核后,符合条件的人员直接参加面试考核。
(2)面试形式。
幼儿教师岗面试采取模拟课堂教学、基本技能、基本素养等考核的形式。面试成绩为百分制,合格线为60分,未达面试合格线的一律不予聘用。
保健老师岗、保育员岗、厨师岗、保安岗采用半结构化面试,通过对应聘者综合素质进行全方位的了解,从而预测应聘者能否适合新的岗位。
(3)面试时间初定为:幼儿教师岗为2020年7月18日,保健老师岗、保育员岗、厨师岗、保安岗为2020年7月19日,具体时间和地点将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔微信公众号上通知,不再另行通知
(4)面试合格线为面试总成绩的60%,面试成绩低于合格线者无录用资格。
(5)面试成绩不现场出具,整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后,综合成绩达到录取分数线以上的考生,将在南京新翔人才服务有限公司网站和新翔微信公众号上进行公示,其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔微信公众号上查询。
(四)总成绩计算方法
幼儿教师岗、保健老师岗、保育员岗:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保健老师岗、保育员岗如不参加笔试,则总成绩=面试成绩)。
厨师岗、保安岗:总成绩=面试成绩
(五)体检
1、 根据考试总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列,按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列,则按笔试试卷分值最高题得分排序)。体检标准参照《教师录用体检通用标准(试行)》执行,若体检不合格者淘汰,则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站或新翔微信公众号上查询考试成绩。
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