2018年昆山市市级机关事务管理中心公开招聘编外工作人员简章

2018-08-08 来源：本站原创浏览次数：

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（3）每个报名者限报一个职位，多报无效。

三、笔试与面试

统一组织笔试和面试（具体笔试、面试时间、地点另行通知），笔试开考比例为1:3，报名人数未达到开考比例的，根据实际情况核减招考计划，直至取消该岗位。

笔试成绩按百分制计算。面试根据各岗位的招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人员，末位成绩并列的一同进入面试。面试采取结构化面试，以百分制计算，面试成绩当场公布。

笔试、面试等具体时间和地点以准考证（通知）为准，请保持通讯畅通。考试成绩均在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

四、体检与政审

进入体检的人员按总成绩（笔试成绩占50%，面试成绩占50%）从高分到低分的顺序根据招聘计划人数以1:1的比例确定。总分相同的，取笔试成绩高者。

参照《公务员体检通用标准（试行）》进行体检；政审标准参照公务员招录考察相关要求进行，政审结束后，录用名单在昆山人才网（http://www.kshr.com.cn）公示。

如体检、政审不合格或本人放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。

五、录用与待遇

1.经笔试、面试、体检、政审合格的人员，在昆山人才网公示（http://www.kshr.com.cn），对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员由昆山市市级机关事务管理中心发放《录用通知单》，办理有关手续，报市人力资源和社会保障局备案。

录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

2.待遇：编外工作人员的待遇按照相关规定执行。

六、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按照有关规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

公开招考工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。

咨询电话：0512-57314273

监督电话：0512-57009187

本简章由昆山市市级机关事务管理中心负责解释

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