连云港市市场监管局直属事业单位公开招聘劳务派遣人员公告

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报名人员每人只能选择一个岗位。报名时须提供以下材料

（1）填写《连云港市市场监管局直属事业单位公开招聘劳务派遣人员报名表》，报名人员应如实填写此表，若存在弄虚作假情况，经查实后将取消报名资格或聘用资格；

（2）身份证原件及复印件；

（3）在职人员提供毕业证、学位证、专业技术资格证书等原件及复印件，资格复审时提供单位同意报考证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）或未就业人员提供离职证明等；

（4）认定相关工作经历时，系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书（营业执照）或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书）复印件（加盖公章）和社保缴纳存单；系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明

（5）应聘岗位所需提供的其他材料原件及复印件。

（注：网络报名只需提供上述材料原件的扫描件）

(二)考试方式和实施办法

报名完成后，对提交材料符合报名条件的人员，连云港市市场监管局将会同用工单位进行资格初审，并通过门户网站通知初审合格者本人。

通过初审的应聘人员按照连云港市市场监管局门户网站通知要求，到连云港市市市场监督管理局（连云港市海州区振华东路18号主楼）接受资格复审。

资格复审时须提供：《连云港市市场监管局直属事业单位公开招聘劳务派遣人员报名表》一份（附件2）；2寸近期蓝底免冠彩色照片2张；本人身份证、各层次学历证书，以及岗位所需其他条件证明材料的原件和复印件；户籍所在地的公安派出所开具的无犯罪记录证明原件；有专业技术资格等其他要求的岗位须提供相应的证明材料；对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消应聘资格。

应聘人员经资格复审通过后，进行面试和技能测试。考试采取面试和专业技能测试相结合的方式进行,其中面试成绩占60%、技能测试成绩占40%，总成绩采用百分制计算。连云港市市场监管局组织成立面试评委小组，面试的内容以考察应聘人综合分析能力、人际沟通能力、解决问题能力为主，不指定大纲和教材。面试后，按岗位招聘数1：3的比例从高分到低分确定参加专业技能测试人选。专业技能测试结束后，最终成绩将在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏发布公告。

（三）体检与考察

体检要求到三甲以上医院。考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1：2的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按专业技能测试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如专业技能测试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。

对体检合格人员按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等视情进行考察。

（四）公示与聘用

根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在连云港市市场监管局门户网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业及毕业院校，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名。

经公示无异议的人员，以劳务派遣用工形式，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以聘用。考核不合格者，取消聘用资格，退回劳务派遣公司。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可在体检合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

四、注意事项

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，将通知劳务派遣公司解除聘用合同。

（二）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试、体检等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

五、招聘咨询

1.连云港市计量检定测试中心

　 联系人：高磊 　联系电话：0518-85681590 　18961398550

2.连云港市质量技术综合检验检测中心

　 联系人：郑舒雯；联系电话：0518-85681567　　13861423116

3.连云港市食品药品检验检测中心 　

　 联系人：龚冰 　电话：0518-85803848 　13851267988