2020年江苏连云港东海县面向就业困难高校毕业生招聘30人公告

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　　（六）总成绩计算方法及公布

　　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由东海县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由东海县人力资源和社会保障局组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。因个人原因不能按时参加体检的责任自负。对体检合格人员由东海县人力资源和社会保障局参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由东海县人力资源和社会保障局决定是否递补。如递补，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员,按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，合同期为3年，试用期一个月。人员工资待遇每月不低于2430元（按最低工资标准1.5倍计算），按规定参加各类社会保险，被录用人员根据年度考核情况决定是否续签。聘用审批后不再进行递补。

　　八、招聘工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

　　招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

　　九、监督和举报