江苏连云港东海县部分单位招聘劳动合同制工作人员5人公告

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　　面试采用结构化面试形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩

　　面试总分为100分，面试成绩由工作人员现场通知应聘人员。

　　3.面试时间和地点：见面试通知书。

　　4.应聘人员应携带面试通知和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前20分钟到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温。

　　（五）总成绩计算方法及公布

　　总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网公布。

　　五、考察和体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由东海县人力资源和社会保障局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察由招聘单位主管部门（单位）在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检招聘单位主管部门（单位）组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海县政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

　　七、聘用