2020年江苏南京财经大学招聘37人公告

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　　（一）笔试

　　笔试主要测试应聘者的综合知识及与岗位相适应的专业知识，不指定任何参考书目。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试结束后，在笔试合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。

　　笔试时间和笔试成绩查询时间另行通知，届时将在报名网站南京财经大学招聘界面“考试公告”栏和南京财经大学人事处网站“通知公告”栏中同时通知。

　　（二）面试

　　面试按照南京财经大学自行制定的办法执行。进入面试环节人员名单和面试时间另行通知，届时将在南京财经大学人事处网站“通知公告”栏中发布。

　　面试之前，所有进入面试环节人员须提交下列材料进行资格复审：《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》原件（见附件2）；身份证原件和复印件；国内高校应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件；取得国（境）外学历者提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》原件和复印件,或国（境）外学历证书和《留学回国人员证明》原件和复印件；岗位表中“其他资格条件”所要求条件证明材料的原件和复印件。审核后除《南京财经大学公开招聘工作人员报名表》和“其他资格条件”所要求条件证明材料的原件留存外，其他证件原件退回，所有复印件留存。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。

　　（三）总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　（四）考核注意事项

　　1.应聘人员未按规定的时间和地点参加考核，视为弃权。

　　2.进入面试环节人员须按资格复审的相关要求提交审核材料，未按要求提交资格复审材料，或经审查提交的材料有弄虚作假行为，即取消面试资格。

　　四、考察、体检及公示、聘用

　　1.考核结束后，在笔试和面试合格人员当中，根据总成绩按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。若出现总成绩相同的情况，将总成绩相同者按面试成绩从高到低排序后再按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例确定考察人员。

　　2.考察结束后，组织考察合格人员进行体检。体检在学校指定的医院统一进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。