江苏盐城射阳县委政法委员会招聘政府购买服务岗位工作人员公告

　　（一）体  检

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检；笔试、面试成绩均相同时，加试决出名次（加试方式、时间另行通知）。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　（二）考  察

　　对体检合格人员由县委政法委组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

　　考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

　　因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。

　　（三）公  示

　　拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

　　（四）聘  用

　　拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司在公示期满后10个工作日内，与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同，派遣到县委政法委工作。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。

　　新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。试用期工资不低于省定我县最低工资标准，试用期结束后，工资按照《射阳县县直机关、事业单位购买服务用工薪酬管理办法（试行）》文件规定的专业技术岗位核定薪酬标准；同时享受“五险一金”待遇。

　　七、招聘政策咨询