编外招聘
【考试咨询】江苏事业单位考试交流群：140240246｜微信公众号：江苏公务员考试网｜
江苏省事业单位招考公告｜江苏事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
3、面试合格线为面试总成绩（100分制）的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。
4、面试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3天。
（五）体检
1、根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
2、若被通知人员放弃体检，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
3、如遇面试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。
（六）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（七）聘用
对考察（政审）合格人员通知到岗，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察（政审）方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及考察（政审）合格人员，公示期满无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年（包含五险一金）。
本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
南京市栖霞区人力资源和社会保障局
2020年5月11日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
