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江苏省事业单位招考公告|江苏事业单位历年真题|32学院免费课程|面授班级
采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。
1.笔试。笔试内容参照江苏省事业单位公共基础知识及时事政治,笔试卷面总分100分。笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加面试人选(含末位同分者),如报考人数没达到开考比例,按实际报名人数参加面试。
2.面试。面试采用直接面试,主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、处理一般事件应变能力。
笔试、面试具体时间及地点另行通知。
3.体检和考察。根据报考人员总成绩从高分到低分1:1比例确定体检对象。因体检不合格出现缺额时,根据岗位按照报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。
4.公示。将拟聘用人员名单向社会进行公示,公示无异议后办理聘用手续。
五、用工形式及待遇
招聘工作结束后,由阜宁县强盛人力资源服务有限公司代理劳动关系,与其签订劳动合同(期限3年),试用期3个月,科室辅助工作人员基本工资为1800元/月(不含考核奖励工资200元),在同一单位连续服务每满一年的,每月增加工龄工资15元。统一办理五险一金,个人缴费部分由个人承担。
阜宁县强盛人力资源服务有限公司
2020年5月8日
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