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(3)总成绩计算
面试结束后,按照体能测试成绩占50%、面试成绩占50%求和,计算总成绩。
(三)体检
1、根据总成绩从高到低按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。
2、体检标准:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)执行。
(四)政审
体检合格人员统一由宜兴市公安局组织进行政审。
(五)递补
因体检、政审不合格导致招聘岗位出现缺额时,按总成绩高到低依次递补。
(六)录用
对体检、政审合格的人员,确定为录用人员,签订劳动合同,约定试用期三个月,录用人员在试用期内接受岗前培训与试用期考核,试用期满考核不合格的,解除劳动合同。
四、相关待遇
按照“按劳、按责取酬,考核分配”的原则,录用为巡特警执勤人员的薪酬福利全年约6.1万元,录用为巡特警看护人员的薪酬福利全年约7.8万元。以上均含按规定缴纳的五险一金及其他相关福利待遇。
五、管理办法
巡特警大队执勤、看护人员管理的其他相关事宜参照市公安局警务辅助人员管理的相关规定执行。
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