江苏苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员98人简章

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　　参加C类考试的考生面试成绩即为考生总成绩。

　　A类考生在笔试后发放《面试通知书》；B类考生在体能测试后发放《面试通知书》；C类考生在现场审核确认后发放《面试通知书》。面试时间、地点将在《面试通知书》上载明，参加面试时必须同时携带有效身份证和面试通知书

　　考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带《准考证》和有效身份证。

　　面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予聘用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。

　　（三）体检

　　根据考生总成绩，按照岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。A类、B类考生总成绩相同时面试成绩高者进入体检环节，C类考生总成绩相同时同时进入体检环节。另，根据疫情防控要求，视情况增加核酸检测和肺部CT，费用自理。

　　（四）考察

　　经体检合格后确定考察人选。遇有体检、考察不合格或主动放弃者，按成绩由高到低一次性递补。

　　（五）聘用

　　考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州高新区人才网上公示,公示期7个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证（劳动手册）、解除（终止）劳动合同证明等相关材料按规定时间到苏州市公安局苏州高新区分局办理就业报到手续参加岗前培训，并按隶属关系签订劳动合同，试用二个月。试用期满经考核合格者，正式予以聘用。不胜任岗位、考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、待遇与管理

　　苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，分别由区和乡镇（街道）二级财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。

　　五、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或资格。

　　招聘人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-68753628；监督举报电话：0512-68756098。