2020江苏栖霞区应急管理局编外人员招聘3人公告

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3、资格复审必须携带的材料：

(1)《考生基本信息表》(于报名系统网站下载打印，手写签名);

(2)本人身份证原件及正反面复印件;

(3)毕业证书原件及复印件;

(4)学位证书原件及复印件;

(5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码);

(6)本人近期二寸免冠证件照1张。

4、资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

(六)面试

1、面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

2、根据笔试成绩从高分到低分择优，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员名单(资格复审合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选)。

3、面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。

4、面试具体时间和地点以通知为准。

5、面试工作结束后，按照笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例计算综合成绩，对综合成绩在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期3天。

(七)体检

1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则不予录用，按综合成绩从高分到低分确定替补人员参加体检。如综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。

(八)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

录用

1、拟聘用人员名单将在领航招聘网(www.leadzp.com)公示，公示期为三个工作日。

2、公示无异议的拟聘用人员必须在通知规定的日期报到，若被通知人员没有在规定时间内到岗或放弃，则取消其聘用资格并按综合成绩从高分到低分确定替补人员。递补人员需通过体检及政审后方可录用。

四、劳动关系与薪酬待遇

对于经公示无异议的拟录用人员，与指定的第三方人力资源公司签订劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同负担。薪酬待遇参照南京市栖霞区应急管理局同类人员标准执行。

五、纪律和监督

本次招聘工作在南京市栖霞区应急管理局的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区应急管理局和所委托的江苏领航人才开发有限公司负责解释。

南京市栖霞区应急管理局

2020年5月6日