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对体检合格者，由区检察院组织考察，参照江苏省公务员招录考察标准进行考察。
六、公示
对考察合格者，在区检察院网站上公示5天。
七、录用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经区检察院统一审批后，区检察院根据相关规定，新聘人员与区人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》。第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期为6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同.
八、待遇保障
待遇标准执行与本院同性质人员相同的标准。实行基本工资、工龄工资+年终绩效考核奖励相结合的计酬办法，并根据相关规定及本地经济社会发展状况、财政状况等因素建立工资调整机制，确保社会化检察辅助人员薪酬标准与其所从事的工作相适应。
依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利、配备制服等权利和履职物质保障。
九、纪律与监督
应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。
招聘工作人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
监督电话：82320968(区检察院派驻纪检监察组)
咨询电话：82320979(区检察院政治部)
本简章由金坛区人民检察院政治部负责解释。
附件：
点击下载：附件1：金坛区人民检察院社会化用工招聘报名表.doc
2020-4-23
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