2020年江苏泰州兴化市人民检察院招聘编外合同制工作人员6人公告

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　　（四）技能测试

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数6:1的比例确定技能测试人员（同分跟进），达不到6：1的按实际人数进行，技能测试主要考核应聘人员计算机汉字录入速度，技能测试具体时间、测试标准详见技能测试通知书，技能测试满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　（五）资格复审

　　笔试结束后，根据笔试成绩占总成绩的30%、技能测试成绩占总成绩的40%计算合成成绩，按岗位招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定进入面试的人选（同分跟进）；不足3:1的按实际符合条件人数进行面试。

　　对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供下列材料的原件：

　　1.全日制普通高校2020年应届毕业生须携带本人有效身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的应届毕业生）等。学历证书可延迟至2020年8月31日前提供；

　　2.社会人员须携带本人有效身份证、居民户口簿、学历证书。非全日制普通高校学历教育(电大、夜大、函授、自考、网络等)人员须同时提供教育部学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或教育部门认可的学历证明；

　　对不能按上述要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据合成成绩从高分到低分依次递补面试人员。资格复审时需缴纳面试费100元/人。

　　（六）面试

　　1.面试组织

　　面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，现场通知考生。

　　面试时间、地点详见面试通知书。

　　2.总成绩计算方法

　　面试结束后，按照笔试成绩占30%，技能测试成绩占40%，面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　（七）体检